Dans le cadre d’un entretien chez un employeur, le candidat imagine souvent qu’il est en position d’infériorité. Se faire évaluer et se montrer sous le meilleur jour n’est pas toujours évident. Normal ! Mais cet entretien n’est-il pas une évaluation « bidirectionnelle » ? N’allez-vous pas, vous aussi, évaluer votre employeur potentiel afin d’identifier si le poste est réellement à votre mesure et si vous pouvez vous imaginer pouvoir donner le meilleur de vous même en collaborant au quotidien avec vos supérieurs ?
RH 2.0 – Un site de CV d’un nouveau genre (Profil TRICAM)
Il y a 5 min. je ne savais pas ce qu’était un profil TRICAM. Je l’ai découvert en visitant ce site de CV d’un nouveau genre, de type « Mind Map » très bien fait : CVMAP.com.
Je suis souvent dubitatif devant ce type d’outil (mon côté dyslexique peut-être ;-). Cependant, l’avantage de ce nouvel outil est qu’il permet d’aider les utilisateurs dans leur orientation professionnelle. J’ai voulu tester ce nouveau modèle. Histoire de voir la valeur ajoutée qu’elle apporte aux utilisateurs. Le résultat est, je trouve assez bluffant !
EMPLOI – Le CV-Blog n’a que des avantages
Un très bel article qui explique bien les avantages et la marche à suivre pour constituer un CV-Blog.
MANAGEMENT – 5 clés pour bâtir un ESPRIT d’équipe
Si on parle souvent de Management, le fonctionnement en équipe n’est toujours pas très intégré en France. Bien ancré dans le domaine du sport, dans le monde du travail le français est encore trop individualiste. Aujourd’hui pourtant, la mutation rapide de notre environnement professionnel nous imposent de changer. Pourquoi pas ensemble ? Je propose ici 5 points clés qui offrent la possibilité de bâtir un esprit d’équipe solide. Car sans lui, l’équipe n’est rien !
RH 2.0 – 50 000 €, c’est le coût estimé d’une erreur de recrutement
D’après une analyse effectuée par le cabinet de ressources humaine Opteaman, le coût estimé d’une erreur de recrutement d’un cadre est de 50 000 € environ au bout de 3 mois. Cette étude démontre enfin clairement l’impact financier d’une erreur de ce type, même si tout le monde pouvait s’en douter.
