Dans le cadre d’un entretien chez un employeur, le candidat imagine souvent qu’il est en position d’infériorité. Se faire évaluer et se montrer sous le meilleur jour n’est pas toujours évident. Normal ! Mais cet entretien n’est-il pas une évaluation « bidirectionnelle » ? N’allez-vous pas, vous aussi, évaluer votre employeur potentiel afin d’identifier si le poste est réellement à votre mesure et si vous pouvez vous imaginer pouvoir donner le meilleur de vous même en collaborant au quotidien avec vos supérieurs ?