Dans le cadre d’un entretien chez un employeur, le candidat imagine souvent qu’il est en position d’infériorité. Se faire évaluer et se montrer sous le meilleur jour n’est pas toujours évident. Normal ! Mais cet entretien n’est-il pas une évaluation « bidirectionnelle » ? N’allez-vous pas, vous aussi, évaluer votre employeur potentiel afin d’identifier si le poste est réellement à votre mesure et si vous pouvez vous imaginer pouvoir donner le meilleur de vous même en collaborant au quotidien avec vos supérieurs ?
RH 2.0 – Un site de CV d’un nouveau genre (Profil TRICAM)
Il y a 5 min. je ne savais pas ce qu’était un profil TRICAM. Je l’ai découvert en visitant ce site de CV d’un nouveau genre, de type « Mind Map » très bien fait : CVMAP.com.
Je suis souvent dubitatif devant ce type d’outil (mon côté dyslexique peut-être ;-). Cependant, l’avantage de ce nouvel outil est qu’il permet d’aider les utilisateurs dans leur orientation professionnelle. J’ai voulu tester ce nouveau modèle. Histoire de voir la valeur ajoutée qu’elle apporte aux utilisateurs. Le résultat est, je trouve assez bluffant !
RH & RESEAU 2.0 – L’emploi dans tous ses états sur TWITTER
Institutionnels, sites emploi, cabinets de recrutement, moteurs de recherche d’offres d’emploi, entreprises qui recrutent, agences d’intérim, presse et blogueurs RH, ils twittent. Voici une liste, non exhaustive, de comptes Twitter dédiés à l’actualité du monde du travail et de l’emploi.
