Un très bel article qui explique les avantages et la marche à suivre pour constituer un CV-Blog.

En 1996, j’ai été un des pionniers au Canada à avoir mis mon CV en ligne sur une page Web. J’envoyais même mon CV aux formats HTML + PDF par la poste sur une disquette 1.44. Ça peut aujourd’hui faire sourire mais à l’époque, on faisait des pages et non pas encore de véritables sites. Les outils de gestion de contenus n’existaient pas. C’était du pur HTML. Les adresses et les échanges par Email n’étaient pas encore courant.

Aujourd’hui, en quelques clics, il est devenu très simple de publier son CV sur un espace perso grâce au outil de type Blog (WordPress, Typepad, etc.). Cependant Sébastien Hervier, recruteur et auteur de cet article (Cliquez ici pour lire l’article ») explique que le simple CV en ligne ne suffit plus et encourage à créer un véritable blog professionnel qui augmentera votre visibilité :

« Sachez que pour être encore plus visible, l’idéal est de créer un blog professionnel et non un simple blog-CV. Le principe : poster régulièrement des commentaires, points de vue, informations sur votre domaine d’activité et permettre à d’autres internautes d’y réagir. Ainsi, vous créez une communauté professionnelle autour de votre blog et apportez une vraie valeur ajoutée pour les recruteurs. En revanche, cette démarche demande un fort investissement et doit s’inscrire dans la durée pour être efficace. Pour faire vivre votre blog, il faut prévoir de poster au moins un billet par semaine, et ce même si vous avez retrouvé un emploi. »

Bonne lecture !