Après le billet sur Apple et les solvants toxique, voici Foxconn, autre fournisseur d'Apple, qui vit des suicides… http://bit.ly/dpM5WH # J'aime – GREENPEACE – Actions et pétition contre les OGM en Europe. Signez la pétition ! http://bit.ly/bN0S3e # Une équipe de tournage dans mon jardin…C'est ca d'habiter dans un monument historique. On oublie la tranquillité …
Twitter – Synthèse HEBDO 2010-05-22
Je déteste – RESEAUX 2.0 – Confidentialité des usagers bafouée http://bit.ly/bGNNVP # RESEAUX 2.0 – Facebook : scannez et corrigez la confidentialité de vos informations personnelles http://bit.ly/by0bAR # MARCHE MOBILE FRANCE – FREE vient d'échouer dans l'attribution des dernières fréquences. Merci qui ? Merci l'ACERP ! http://bit.ly/daJDSv # MARCHE TABLETTE : iPad – Très forte …
RECRUTEMENT 2.0 – Test de personnalité MBTI : un des tests les plus fiables
RECRUTEMENT 2.0 – Test de personnalité MBTI : Pour ceux qui qui ne se connaissent pas encore… http://bit.ly/a5Uax7
Twitter – Mise à jour HEBDO 2010-05-15
RH 2.0 : Qui aurait un accès à des questionnaires RH en ligne type PAPI, 16PF, SOSIE, OPQ32R NEO PI-R, et Golden ? # Qui aurait un questionnaire pour le test personnalité de type NEO PI-R ? # RT @PierreDenier Haut Les Coeurs !!!: C'est vous l'expert ! Super article pour traiter le savoir faire …
Développement personnel – Mon ancien blog sur Compostelle toujours très visité
Je viens de faire une petite visite sur mon ancien Blog qui traitait de mon expérience sur le Chemin de Compostelle. Je l’avais ouvert lors de mon périple de plus de 800 km que j’ai réalisé en avril 2009 entre Saint-Jean-Pied-de-Port et Santiago (Saint-Jacques-de-Compostelle). Il y a toujours autant de visite…
MARKETING 2.0 : Nouvelle solution EMAILING simple et très efficace
Mon ami Max vient de développer une solution EMAILING…L’avantage : 1 interface simple et un ROI en temps réel http://bit.ly/aC2wnC Actuellement orientée vers le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, SaaS Mailing devrait toucher d’autres marchés et proposer d’autres fonctions (toujours simples & efficaces) dans les mois à venir. A suivre… > Le site de …
INTERNET MOBILE : 10 raisons de proposer une application plutôt qu’une version Web Mobile de son site
Voici un très bel article du fondateur et rédacteur du Blog Presse-Citron dont le site & App Mobile n’est plus à faire connaître (ou alors, à faire connaître de toute urgence pour ceux qui ne le connaisse encore pas). Éditeur de contenus numériques et consultant indépendant, son créateur propose des prestations de conseil aux entreprises pour les aider dans leur développement sur internet.
Son article nous délivre les clés de l’Internet Mobile. Véritable étude exhaustive qui dirige ses recherches sur ce marché émergent et son potentiel, l’utilisabilité et l’ergonomie, son adoption rapide par ses utilisateurs et les stratégies et tactiques qui sont et seront mise en place pour venir les séduire.
MANAGEMENT – Évaluation individuelle : si chacun discutait de ses objectifs…
En France, les évaluations individuelles en entreprise ne sont pas légions. Quand elles existent, il ressort souvent qu’elles ne sont pas équitables et qu’elles servent uniquement les entreprises, qui par ce moyen repositionnent simplement leurs propres objectifs. C’est bien normal mais ne serait-il pas plus intéressant d’entendre et de considérer un ensemble ?
Comme nous pouvons nous en douter, les motivations personnelles ont une incidence directe sur l’implication quotidienne des collaborateurs. Servir les objectifs de chacun permet d’augmenter le sentiment de confiance, d’appartenance et de loyauté.
Et si, à votre prochaine évaluation, votre Manager vous proposait de fixer vos propres objectifs pour la période à venir ?
MANAGEMENT – 5 clés pour bâtir un ESPRIT d’équipe
Si on parle souvent de Management, le fonctionnement en équipe n’est toujours pas très intégré en France. Bien ancré dans le domaine du sport, dans le monde du travail le français est encore trop individualiste. Aujourd’hui pourtant, la mutation rapide de notre environnement professionnel nous imposent de changer. Pourquoi pas ensemble ? Je propose ici 5 points clés qui offrent la possibilité de bâtir un esprit d’équipe solide. Car sans lui, l’équipe n’est rien !
MANAGEMENT – Un jeu de « société » pour éveiller le Manager qui est en vous !
Alyso, cabinet conseil sur l’emploi et la diversité, propose un vrai jeu de plateau avec cases, cartes, dés et pions – son nom : Andy Cap. Le but de ce jeu de « société » est d’éveiller les Managers et les chefs d’équipe à leurs responsabilités à l’égard de ceux qu’ils encadrent.
